吉林银行延边分行招聘公告

吉林银行延边分行

现根据业务发展和日常管理需要，

面向延边地区公开招聘。

一、招聘基本条件

遵纪守法、诚实守信，身体健康，具有良好的道德品质；具有较强的学习能力和开拓精神；无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。

二、招聘岗位详细信息

①岗位名称:

支行社区银行部客户经理岗

工作地点:

珲春市、延吉市

招聘条件：

1.学历要求：本科（含）以上学历；

2.年龄要求：30周岁（含）以下（年12月1日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽；

3.从业经历要求：2年以上商业银行营销工作经历或相关岗位从业经历；

4.具有良好的人际交往和自我管理能力，熟悉银行小企业、零售业务，了解相关业务流程，具有一定的行业分析能力和市场开发和公关能力；

5.热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，具有较强的责任心，吃苦耐劳，能胜任本职工作。

招聘人数：

若干

②岗位名称:

支行定向综合柜员岗

工作地点:

珲春市、敦化市、延吉市

招聘条件：

1.学历要求：全日制本科（含）以上学历，取得国家承认的的全日制高等院校毕业证书和学位证书（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、成人教育、定向生和委培生）；

2.专业要求：金融、会计、经济、管理、财税、英语、计算机、法律等专业；具有体育、文艺等特长的应聘人员，条件特别优秀的，可适当放宽所学专业要求；

3.年龄要求：本科要求24周岁（含）以下（年12月1日以后出生）；硕士研究生要求26周岁（含）以下（年12月1日以后出生）；具有1年以上银行从业经历的人员，可在上述年龄的基础上放宽2岁；

4.具有国家级外语、计算机等级证书、会朝语者和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用；

5.形象良好，具备较强的沟通能力、协调能力和市场拓展能力；

6.热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，具有较强的责任心，吃苦耐劳，能胜任本职工作。

招聘人数：

若干

注：定向综合柜员岗（定向地点、定向时间）面向延边地区定向招聘，只限于服务分行所辖二级支行。本科定向服务年限5年,研究生定向服务年限3年,达到上述年限要求后，对于特别优秀且符合我行相应岗位任职资格条件的，可按照相应规定转出定向综合柜员岗。

三、用工形式

劳动合同制。拟录用人员，经培训考试合格后与延边分行签订劳动合同。

四、招聘程序

按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→实习→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

五、报名办法

（一）报名截止日期年12月17日17:00。

（二）采取网上报名的形式，应聘人员点击附件《应聘报名表（延边分行）》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）+定向综合柜员岗（或客户经理岗）+应聘延边分行为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱：jlbank