短期培训

人力资源师

人力资源管理：

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

人力资源管理发展前景：

随着经济的快速发展，国内各行业、各企业开始重视和挖掘人员管理，转变企业管理模式，从重视价格成本转变为重视员工管理成本，不断挖掘资深人才，重视培养员工，看重员工的内在潜力和心理因素。虽然国内人力资源管理发展势头良好，但还是和国外企业存在很大差距，国内各行业因企业转型等因素将开始重视员工，从而给该专业带来了更大的发展空间。

人力资源管理发展前景：

随着经济的快速发展，国内各行业、各企业开始重视和挖掘人员管理，转变企业管理模式，从重视价格成本转变为重视员工管理成本，不断挖掘资深人才，重视培养员工，看重员工的内在潜力和心理因素。虽然国内人力资源管理发展势头良好，但还是和国外企业存在很大差距，国内各行业因企业转型等因素将开始重视员工，从而给该专业带来了更大的发展空间。

报名对象：

1、贫困家庭子女

2、城镇登记失业人员

3、农村转移就业劳动者

4、毕业年度高校毕业生

5、未继续升学的初、高中毕业生

若不符合以上报名条件人员报名，需缴纳元学费，与免费学员享受同样福利。

报名人数：30人。名额有限，人满立即开班。

学校提供：

市内专车接送、课本及培训免费；

远郊区的学员，学校提供免费住宿；

所有学员吃饭食堂自费。

培训地点：吉林省珲春市合作区23号小区珲春金马技工学校。