为扎实推进诚信建设，特别是维护广大农民工切身利益，人社局通过建立“黑名单”制度等措施，让失信者无处藏身。

前不久，珲春市某处工地上张贴了一张“失信名单”，上面列着拖欠农民工工资的失信者信息，不少农民工围着名单仔细观看。“以后再找活儿干，我就可以离这些‘老赖’远点了。”木工刘广才说。

珲春市人社局副局长信广江介绍，珲春市已经连续两年实行“黑名单”制度，将拖欠农民工工资的失信企业和失信个人依法向社会曝光，以公告形式在各个工地张贴，让农民工“擦亮双眼”。“此举加大了侵权企业和个人违法失信的成本，效果显著。”信广江说。

为了保障农民工切身权益，解决拖欠农民工工资问题，近年来，珲春市进一步完善诚信激励和失信惩戒联合机制，将保障农民工工资纳入诚信体系建设重要内容，对守信企业给予激励，对失信企业予以惩戒；符合农民工工资保证金降低比例条件的，依法依规降低缴纳比例，使守信者在市场中获得更多机会和实惠；对失信企业采取限制申请财政性资金项目，限制参与投标和政府采购，不予受理资质升级和项目评优申请，降低资质等级，责令停业整顿等措施予以惩戒。

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