人社部14日公布，《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，根据纲要

未来，你的生活将发生以下变化：

退休和养老方面：

退休年龄将延迟，养老金将适当提高。

工资收入方面：

最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整。

社保方面：

生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进，这将为不少人省去往返奔波报销的麻烦。

今天

我们就聊聊这个延迟退休的问题

分7个小点来谈

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1

政策制定原则

①小步慢走，逐步到位。

每年推迟几个月，经过若干年后达到最终法定退休的年龄界限；

举个栗子：比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。

②区分对待，分步实施。

针对不同退休年龄群体有区别地对待。

③事先预告，做好公示。

政策制定出来以后，要向社会公示，广泛听取各界意见，并在此基础上再修改完善。同时，政策推出之后会有一个过渡期，让社会有心理承受和准备的过程。

2

影响到哪些人？

如果年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、到年，小于等于50岁女性工人（年以及以后出生的女性）；

2、到年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（年以及以后出生的人）；

3、到年，小于等于60岁男性干部（年以及以后出生的男性）。

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政！！！

网传的退休年龄对照表

3

各路专家怎么说？

中国社科院年发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。

清华大学的专家团队公布的方案，建议从年开始实施有步骤的延迟退休计划，年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。

中国人民大学劳动人事学院郑功成教授曾提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。

4

我国现行的退休政策是啥？

①在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

②在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

③从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。

其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。

5

提前退休≠拿养老金

退休和领取养老金是两个概念，将来退休的时间是弹性的，是一个区间，在这个区间内，要尊重个人意愿经双方协商同意后，才能弹性延迟时间离开工作岗位，政府只规定一个界限，不参与年龄划分。举个栗子：有的人累了，想40岁退休也行，只是没办法领取养老金，到了年龄才能领取，所以什么时候退休是一个问题，何时领取养老金又是一个问题。

6

为什么要延迟退休？

①劳动力供给总量逐步减少

据调查显示，年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。

②老龄化高峰加速到来

有关研究报告显示，至年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。

③养老金收支平衡压力大

关于养老金缺口的估算最近一个数据是年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。

④早退休是人力资源巨大浪费

许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。

7

分歧与隐忧？

延迟退休引发了网上热烈的争议，反对占了大多数。其实这话题并不新鲜，早在年网上就有延迟退休的议论风声了。

延迟退休政策关键在于触及社会阶层的不同和其中牵涉到的养老保障问题。退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源需求、代际关系、社会保障等多方面的因素，因而必然会引起各种不同观点的论战；

1、延迟退休年龄会导致一大批年长工作者仍在位充当劳动力，大量挤占年轻人就业机会；而老年人工作能力有限，也必然导致劳动力资源分配不均；同时相对于企事业单位和白领阶层的轻松工作而言，从事繁重体力劳动的工人和社会大多数底层劳动人员延迟退休则意味着需要多进行数年的劳作生涯，因而必然会产生分歧；

2、对于社保费和养老金问题的争论始终是网友们热议的焦点所在，延长退休必然以为着退休金的延迟发放和社保费用的延长缴纳，比如就76岁的平均寿命而言，退休年龄延长5年就意味着余生从16岁缩短为11年，那么享受养老保险的事件则减少了近三分之一；

3、当前养老金政策实行的是双轨制度，事业单位的员工收入在退休前后变化不大，因而是否延迟退休对其生活影响均不大，但对于很多普通职工来说退休前后的待遇是大相径庭的，而且很多岗位对于高龄职工并不欢迎，而在这种情况下仍需缴纳社保费才能换回退休后被减少三分之一时间的养老金生活，这种对比之下，自然引起众多网友的不满；

因此：只有并行提高社保制度，方能推进落实延迟退休制度，不然其中社会压力，不言而喻。

身为八零后表示，孤单的出生了吧，还要被说是小皇帝小公主；上小学的时候，考上大学还是包分配的；初中毕业了，九年义务教育免费了；大学毕业了……就失业了。。好不容易挨到晚婚，晚婚晚育假取消了；房价还死贵，一辈子房奴逃不掉；婚后两人养四位老人，俩小孩不说，又延迟退休……要不要给八零后一点补贴？