广西南宁市事业单位考试招聘人简章

一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

　　(六)具备年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;

　　(七)定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用后勤控制数)人员。

　　(八)定向“服务基层项目”人员招聘岗位应具备：须服务满2年且在岗或者服务期满，考核称职(合格)。其中，参加区外“服务基层项目”人员，其生源地或者户籍必须为广西。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生自愿服务西部计划”项目人员。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非年应届毕业生(其中，在读的非年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘对象

　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

三、报名和资格审查

　　考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

　　(一)报名方式及时间

　　凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录南宁人事考试职称网(网址： 　　报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　网上报名时间：年4月8日8:30时至4月12日17:00时。

　　(二)资格审查方式及时间

　　各招聘单位(主管部门)依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其它岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　资格审查时间：年4月8日8:30时至4月13日17:00时。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至年4月8日(不含当日)，如：35岁及以下，为年4月8日以后出生。年普通高校毕业生必须在年7月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在年4月8日前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(年版)或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

　　(三)缴纳报名考试费及时间

　　经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计元，具体缴费方式在南宁人事考试职称网上另行通知。

　　缴纳报名考试费时间：年4月8日8：30时至4月14日17:00时。

　　(四)开考比例

　　招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后，于年4月16日12:00时以前以书面形式报南宁市人力资源和社会保障局，经批准后方能开考。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

　　(五)网上改报岗位及资格审查

　　报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。

　　通过网上改报岗位资格审查的报考者须重新缴费。对未按时改报其他岗位或改报并重新缴费成功的报考者，原报考费用将于笔试开考前统一退回原缴费账户。

　　改报岗位时间：年4月24日8:30时至17:00时。

　　改报岗位资格审查时间：年4月24日8:30时至18:00时。

　　改报岗位缴费时间：年4月24日8:30时至19:00时。

　　(六)准考证和报名登记表打印方法及时间

　　已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录南宁人事考试职称网进入事业单位考试专题，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　准考证、报名登记表打印时间：年5月21日8:30时至5月26日10:00时。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。

四、考试

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为分。

　　1.笔试时间：年5月26日上午。

　　08：30—10：00《职业能力倾向测验》;

　　10：00—12：00《综合应用能力》(分四类，其中医疗卫生类分六小类,试题为合订本，由考生选做相应部分)。

　　2.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本于考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的报考者作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，可自行携带以备使用。

　　3.考试地点：详见《准考证》。

　　4.笔试组织：由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　5.笔试成绩查询：年7月上旬前，报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

　　6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　(二)面试

　　面试(含实际操作能力测试)分值满分为分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，送南宁市人力资源和社会保障局审核备案。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

　　已确定的面试人选须在南宁人事考试职称网和招聘单位工作区域内公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。招聘单位(主管部门)要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。报考者不能提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩计算方法如下：

　　总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

五、考察

　　招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　各招聘单位(主管部门)考察工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

六、体检

　　市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位及其主管部门(城区、开发区人力资源和社会保障部门)医院进行体检。各县所属单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行))》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

七、公示和聘用

　　招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁人事考试职称网、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

　　公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员审核表》或《南宁市机关后勤服务人员聘用备案表》，经主管部门或县(区)、开发区人力资源和社会保障部门审核，报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、其他

　　(一)报考者在报考期间，应及时了解南宁人事考试职称网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔〕号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔〕号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。

　　(三)联系方式：

　　招聘单位：详见岗位表;

　　南宁市政府公共服务呼叫中心：—;

　　南宁市“”人力资源和社会保障服务—;

　　南宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：-;

　　南宁市人力资源和社会保障局公务员职位管理科：-;

　　中共南宁市委员会组织部公务员管理科：-;

　　监督-;

　　网上报名系统操作咨询-。

岗位表及考试大纲，识别查看下载

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年甘肃省武威市事业单位招聘1人公告

一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

　　(二)遵守宪法和法律，品行良好。

　　(三)具备招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能条件。其中：

　　1.应聘人员同一毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)范围一致。

　　2.专业名称参照全省公务员考录专业目录和教育部专业目录综合确定。

　　3.“限民生就业项目人员报”的岗位学历及专业要求，按当年民生实事就业项目选拔考试时的要求确定。

　　(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(年4月16日至年4月16日之间出生)。硕士研究生年龄放宽至40周岁(年4月16日后出生)，博士研究生年龄放宽至45周岁(年4月16日后出生)。其中：

　　1.取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

　　2.、届未就业普通高校毕业生和民生实事就业项目人员报考时年龄不限。

　　(五)“限民生就业项目人员报”岗位的应聘人员，须为经全省普通高校毕业生民生实事就业项目统一选拔到本县区各乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园，乡镇农技、畜牧、文化、社保等中心站所)服务满五年(年及以前选拔)、各年度考核均为合格及以上等次、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员。其他招聘岗位户籍不限。

　　(六)具备适应岗位要求的身体条件及招聘岗位要求的其他条件。

　　(七)招聘岗位明确要求工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。其中：

　　1.“5年基层学校教学经历”，是指在县区、乡镇学校担任岗位要求的学科教师满5年及以上。资格复审时须提供所任教公办学校出具的相关证明，并由乡镇教育工作站、县区教育局盖章确认。民办学校的任教经历视为基层学校教学经历，资格复审时应提供民办学校相关证明及聘用合同(劳动合同)或工资发放花名册(学校盖章)。

　　2.“3年以上会计从业经历”，是指在各类国家机关、事业单位、企业从事会计或财务管理工作3年及以上。资格复审时须提供所在单位工作经历证明。

　　3.事业单位、国有企业工作人员工作经历时间自批准聘用或录用之日算起。“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”，基层工作经历时间自批准选拔录用之日算起。其他组织或单位工作的人员，基层工作经历时间以工作协议、劳动合同等约定的起始时间算起。

　　4.计算基层工作经历的截止时间为年4月16日。

　　(八)参照《公务员回避规定(试行)》，报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。

　　(九)应聘人员存在下列情形之一的不得报考：

　　1.在读的非应届毕业生、现役军人;

　　2.近三年在各级人事考录招聘考试中被认定为严重违反招聘纪律行为的人员;

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.存在法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、网上报名与资格审查

　　(一)岗位查询。报名应聘人员登录“中国?武威”网站( 　　(二)报名。报名采取网上报名方式，程序如下：

　　1.信息注册。应聘人员于年4月16日08∶30至4月23日18∶00期间，登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统( 　　2.填写提交报考信息。应聘人员在甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统主界面输入用户名和密码登录，首先确认注册时填写的基本信息，核对无误后，点击“当前考试”，点击“武威市年事业单位公开招聘考试”，下载照片处理工具将照片处理后上传，并按要求准确、真实地填写自己的报考信息，选择报考的岗位信息，确认无误后点击保存，等待资格审查即可。

　　应聘人员应仔细阅读“考试公告”栏目所发布的公告信息及相关附件，提交的报考信息须真实、准确、有效，且符合选报岗位资格条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、编造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，或者恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现即取消报考资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　网上报名期间，应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询时，属各县区招聘岗位的与各县区招聘办联系;属市直招聘岗位的，中小学教师类岗位与市教育局联系，医疗卫生行业岗位与市卫计委联系，其他类岗位与市招聘办联系。网上报名技术方面的咨询，请直接与省人力资源考试中心联系。

　　3.网上资格审查。网上资格审查由市招聘办统一组织，与网上报名同步审查，审查时间为年4月16日08∶30至4月24日18∶00。

　　4.查询资格审查结果。应聘人员于年4月16日至4月25日期间登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统，查询本人是否通过资格审查。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。年4月25日18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，本人自负责任。

　　5.报名确认网上缴费。通过资格审查的应聘人员，务必于年4月16日08∶30至4月25日18∶00登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统，进行报名确认和缴费。根据甘发改收费〔〕号文件规定，应聘人员缴纳报名考试费元。未按规定缴费的视为自动放弃。

　　农村特困户、城市低保户家庭和残疾人应聘人员，可申请减免报名考试费。这三类应聘人员只上传照片，不进行网上缴费。农村特困户应聘人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)、城市低保户家庭应聘人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(原件、复印件)、残疾人凭相关证件(复印件)。免交考试费用的人员需由本人或委托他人于年4月25日17:00前到市、县区招聘办提交证明材料，现场办理减免费用手续。其中，报考市直单位的，在市招聘办办理费用减免手续;报考县区及以下单位的，在报考岗位所在县区招聘办办理费用减免手续。

　　6.报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

　　应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》。市直单位应聘人员到市招聘办审核、修改，县区及以下单位应聘人员到各县区招聘办提交申请，市招聘办汇总后及时上报省人力资源考试中心进行审核、修改。截止日期为年4月27日16:00，逾期不再受理。

三、《准考证》打印

　　应聘人员在报名确认和缴费成功后，于年5月21日9∶00至5月25日18∶00，登录甘肃人力资源和社会保障厅网上报名系统下载打印《笔试准考证》，并妥善保管，以备后续各环节使用。笔试、实际操作能力测试、体检等各环节无本人《笔试准考证》的，视为自动放弃。

四、笔试

　　(一)笔试开考比例(报名人数与招聘计划之比)原则上不低于3:1(“限民生就业项目人员报”岗位不受开考比例限制)。不足3:1的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到比例的岗位取消招聘计划;专业技术岗位按紧缺专业招聘，报名应聘人员可参加笔试，并按本公告规定的方式确定进入下一环节的人选。

　　(二)笔试采用闭卷考试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。每科满分分。

　　(三)不同类型的招聘岗位使用不同的笔试试题。试题按岗位类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(包括中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位)(E类)。考试范围以人社部《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(年版)为准。

　　(四)应聘人员凭有效身份证件、准考证原件参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证(在有效期内)或到户籍所在地公安机关办理附本人照片的户籍证明(在有效期内)。

　　(五)笔试时间为年5月26日上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　每类试卷为两个考试科目的合订本，两场考试连续进行，中途不休息。

　　(六)笔试按市直和县区分设考区，市直单位招聘岗位应聘人员在市直考区(武威)参加笔试，县区及以下单位招聘岗位应聘人员在报考单位所在县区考区参加笔试。应试人员应按照《笔试准考证》标明的考点提前熟悉具体前往线路，避免耽误正常参加笔试。

　　(七)笔试阅卷工作结束后，应聘人员可登录甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统进行成绩查询。市招聘办在“中国武威”网站向社会公布笔试成绩。

五、资格复审

　　(一)笔试成绩公布后，市、县区招聘办对被确定进入下一环节的应聘人员进行现场资格复审。应聘人员在资格复审时须提供身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证原件及复印件一份。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明(事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级人社部门同意)，未就业普通高校毕业生还须提供就业报到证，年应届毕业生报名时须提供学校《毕业生推荐表》。

　　(二)属于优先聘用对象的，还应提供相关证明。属于退役士官、士兵的，应提供退役证或当地民政部门证明;属于民生实事就业项目人员的，由服务单位出具证明，主管部门及县区人社部门审核盖章确认。

　　(三)对应聘人员不符合报名条件或有关材料信息不实影响资格审查结果、在职人员不能提供所在单位同意报考证明及未按期参加资格复审的，按有关规定取消其进入下一环节资格。

　　资格复审结束后，市招聘办按本公告有关规定在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在“中国?武威”网站公布。

六、实际操作能力测试

　　(一)岗位要求进行实际操作能力测试的，应聘人员须按规定参加测试。测试人选按招聘计划1∶3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，末位成绩并列者一并进入测试。对参加笔试人数未达到招聘计划3倍而按紧缺专业招聘的，笔试成绩达到同一考区同一行业(使用同类笔试试卷)招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分及以上的应聘人员，确定为参加测试人选。

　　(二)实际操作能力测试实行百分制，满分为分，具体内容、方式、程序、时间和地点，按市招聘办在测试前统一发布的公告为准。

七、总成绩与初选人员确定

　　笔试和实际操作能力测试全部结束后，市招聘办按下列公式确定应聘人员总成绩：总成绩=笔试平均成绩(换算成百分制)×60%+实际操作能力测试成绩×40%，计算结果保留两位小数。不要求实际操作能力测试的岗位，笔试平均成绩即为总成绩。总成绩确定后，市招聘办根据招聘计划依应聘人员总成绩由高分到低分等额确定初选人员，并在“中国武威”网站向社会公布总成绩和初选人员名单。其中：

　　(一)对要求实际操作能力测试的岗位，因参加测试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，应聘人员测试成绩达到同一考区同一行业(使用同一类笔试试卷)招聘岗位测试成绩平均分及以上者即可确定为初选人员。

　　(二)对不要求测试且未达到笔试开考比例而按紧缺专业招聘的岗位，因参加笔试人数等于或少于招聘计划人数而未形成竞争的，其笔试成绩达到同一考区同一行业(使用同一类笔试试卷)招聘岗位笔试成绩平均分及以上者即可确定为初选人员。

八、审批聘用

　　(一)经公示无异议的拟聘人员，由市招聘办复审资格后按程序审批聘用，并按规定组织岗前培训，签订聘用合同，办理其他聘用手续。

　　(二)被批准聘用的人员，试用期一年，试用期满经考核合格的办理正式聘用手续，不合格的取消聘用资格。其聘用管理按现行事业单位岗位管理政策执行。

　　(三)聘用人员占用招聘单位事业编制，其工资、津贴、补贴等待遇按国家、省市有关规定执行。

九、相关事宜

　　(一)本次公开招聘的其他相关信息将通过甘肃省人力资源和社会保障厅网上报名系统“考试公告”栏目或“中国?武威”网站向社会公布，请应聘人员随时。

　　(二)特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

　　政策咨询

　　武威市招聘办：-2213

　　市教育局：-2760

　　市卫生计生委：-2179

　　凉州区招聘办：-

　　古浪县招聘办：-

　　民勤县招聘办：-

　　天祝县招聘办：-

吉林省延边州各县市事业单位公开招聘人公告

一、招聘计划

　　年延边州各县市事业单位计划公开招聘工作人员人，其中延吉市人、龙井市人、图们市人、和龙市人、敦化市人、珲春市人、汪清县人、安图县人，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。

二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.报考人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下(年3月31日至年3月31日期间出生)，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位条件要求确定。博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。

　　(二)岗位条件

　　符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件，详见《年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)。报考教师岗位须具备教师资格证书，教师资格证书专业与所报考岗位专业相符。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行

　　为的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.全日制在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为年毕业生)。

　　5.现役军人。

　　6.公务员招录、事业单位招聘未满单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

　　(一)报名方式

　　年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员考试采取现场报名方式。

　　(二)报名时间和地点

　　报名时间：年4月22日至4月24日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。

　　报名地点：

　　延吉市：延吉市人力资源和社会保障局一楼

　　图们市：图们市人力资源和社会保障局二楼大厅

　　龙井市：龙井市人力资源和社会保障局一楼大厅

　　和龙市：和龙市人力资源和社会保障局五楼

　　敦化市：敦化市人力资源和社会保障局一楼大厅农民工市民化服务中心

　　珲春市：珲春市人力资源和社会保障局一楼综合服务大厅

　　汪清县：汪清县人力资源和社会保障局二楼就业大厅

　　安图县：安图县人力资源和社会保障局六楼会议室

　　(三)报名要求

　　报名者(委托代理人)报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退伍证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件、复印件一式1份，以及《年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，报名表可在延边州人力资源和社会保障局网站下载)，报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期(6个月内)红底正面1寸免冠照片1张(尺寸2.5CM×3.5CM)、电子版1寸照片(像素约×，格式JPG)。

　　其中，年毕业尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，需填写《自主就业退役大学生士兵考生名册》。

　　(四)资格审查与缴费

　　资格审查由用人单位和主管部门依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审，人力资源和社会保障部门负责复核，资格审查结果现场确认。

　　通过资格审查考生现场进行缴费，标准为每人60元。

　　(五)准考证发放

　　考生准考证由各县(市)人力资源和社会保障部门负责发放，发放时间为5月3日至4日(上午9:00-11:00，下午2:00-4:00)，发放地点与报名地点一致。

　　(六)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　(七)有关规定

　　1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。

　　2.年报考延边州各县市所属各类事业单位的，服务期限为3年(含试用期)，服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。

　　3.延边州各县市事业单位招聘岗位资格条件注明“需具有延边州户籍”条件的，以《延边州事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)为准。非延边州户籍但在延边州地区普通高等院校就读且毕业的，可不受延边州户籍限制。

　　4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分分，不设及格分数线。

　　中小学教师岗位笔试科目为《教育学心理学》，幼儿教师岗位笔试科目为《幼儿教育学心理学》，护士岗位笔试科目为《护理学》，其他岗位笔试科目为《通用知识》(各招聘岗位笔试科目详见附件1，《通用知识》考试复习范围详见附件3)。

　　全州笔试考点分别设在各县(市)，笔试时间为5月12日上午8：30至10:00，笔试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

　　医生、声乐、舞蹈、教练等特殊岗位采取免笔试直接面试的方式进行(免笔试特殊岗位详见附件1)。

　　根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔〕25号)精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经相关部门审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上加5分，并在州人社局官方网站进行公示。

　　(二)面试

　　笔试结束后，从高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例，确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

　　1.面试前，由各县(市)人力资源和社会保障部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交人力资源和社会保障局进行资格条件复审。

　　3.面试采取结构化面谈、试讲、专业知识问答等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

　　(三)考试成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分分，及格线60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

五、体检

　　面试结束后，县(市)人力资源和社会保障部门在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先,其他人群以面试成绩高者优先。

　　体检工作由各县(市)人力资源和社会保障部门分级组织相医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

　　体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

七、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

　　对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会保障部门办理相关手续。年延边州各县市事业单位公开招聘的人员实行试用期和服务期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

九、信息发布及政策咨询

　　延边州人力资源和社会保障局网站( 　　《年延边州各县市事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》(附件1)由各招聘县(市)人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询

　　延吉市人社局-;龙井市人社局-;

　　图们市人社局-;和龙市人社局-;

　　敦化市人社局-;珲春市人社局-;

　　汪清县人社局-;安图县人社局-。

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