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在庄重的古筝声中，珲春农商银行长春市朝阳支行的新入行员工陆续向师傅敬上一杯充满敬意的拜师茶，行作揖礼，并呈上拜师帖，正式结为师徒。

16日，珲春农村商业银行长春市朝阳支行第一届“尊师重道薪火相传”拜师仪式举行。20对师徒开启结伴同行之路，以传统的拜师形式与全新的育人模式相碰撞，“传帮带”助力新员工更快更好地融入我行的工作环境，促进专业人才梯队的建设，为我行可持续发展提供人才保障。

首批结对的师徒，师傅均为优中选拔的银行骨干，他们将从思想素质、业务技能等方面，对新入行员工实行“一对一”或“一对多”培养，通过及时有效的指导、帮助、督促、检查，制定合理的培养计划，增强新入行员工的工作能力和团队协作意识，认真履行岗位职责。

自古以来，尊师重道、崇智尚学便是中华民族的优良传统。作为我行创新实施的人才培养模式，师徒结对将拉开新老员工互勉共进的人才梯队建设的大幕。

仪式中，蒋卓伦代表新员工在会上发言，表示将会珍视此次难得的学习机会，虚心求教、虚心学习，尽快融入这个大家庭。

巴雷代表师傅在会上发言，本着互相学习、互相促进，共同成长，将在未来的“传帮带”过程中，从思想、业务等方面毫无保留的向各位新员工答疑解惑，把拜师真正落到实处，让新员工尽快适应新岗位、新工作，尽快融入支行这个充满朝气、充满活力的集体。

支行行长刘子成简要向新员工介绍了珲春农商银行的发展史。他指出，珲春农商银行在行党委的带领下，发展成为珲春金融领域首屈一指的业务“龙头”。在传承总行文化精髓的基础上，朝阳支行在三年的发展时间内克服重重困难，创造了一流的业绩，是所有新老员工共同努力的成果。师徒结对的育人模式将更深层次地营造我行传统文化氛围，他勉励新老员工相互促进、相互学习，在传承中华民族传统文化的同时，通过守正创新，注重传承与创新相统一，以传承促发展，全员共同打造具有本行特色的银行文化。

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