今年以来，吉林省珲春市抢抓与浙江省宁波市奉化区东西部对口扶贫协作的良好机遇，积极主动作为，强化互联共通，全面深化东西部专业技术人才交流合作顺利开展、取得实效。

聚焦协作机制，加强组织领导。把东西部扶贫协作工作列为年度人才重点工作，对外公开承诺，明确职能职责，落实专人负责。年初以来与宁波市奉化区实现双方多批次深层互访，强化信息沟通，深化合作交流，协调解决工作难题，共同研究和谋划人才交流合作机制。双方签订了《奉化·珲春深化扶贫劳务合作协议书》，建立优势互补、互惠互利、长期协作、结对帮扶的合作机制，为东西部人才交流合作构建了夯实的组织保障。

聚焦就业扶贫，实现转移就业。紧紧依托对口扶贫协作政策优势，充分发挥就业扶贫积极效应，针对建档立卡贫困劳动力特点，采用域内和域外就业相结合方式，实现贫困劳动力就业致富。积极与宁波在珲投资的支柱型企业雅戈尔（珲春）公司合作，联合多部门举办“牵手雅戈尔·真情送岗位”活动，开发适合贫困劳动力就业的福利型岗位，实现23名建档立卡贫困劳动力到雅戈尔（珲春）公司稳定就业。积极协调奉化区人社局在珲春建立《宁波市奉化区驻延边州珲春市劳务协作工作站》，举办珲春--奉化东西部扶贫协作贫困劳动力专场招聘会，协调奉化区人社局带领6家企业参加招聘会，量身定制多个易学习、易操作的岗位，吸引余名建档立卡贫困劳动力前来应聘，当场签订就业协议25人，经过审核、体检等环节15名符合条件的建档立卡贫困劳动力赴浙江务工。

聚焦扶贫扶智，强化人才支援。积极围绕教育和卫生等公共服务方面，加强与宁波市奉化区在人才支援、引进、培养等方面的交流协作。积极引进了两批次12名政治素养高、业务能力强、专业技术过硬的教育和卫生领域专业技术人才来珲春市挂职工作，分别引进到市一中、七中、医院等单位工作。引进以来，卫生领域专业技术人才接诊患者人次，分别到春化镇、哈达门乡、马川子乡等乡镇村屯开展巡回义诊50人次，赢得了广大干部群众的普遍认可。为解决挂职人才的后顾之忧，珲春市为其提供“拎包入住”人才公寓。同时，珲春市选派了2名卫生领域、2名教育领域专业技术人才赴奉化区挂职学习。

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