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　　“在公司创建初期，珲春市委组织部协调银行帮我申请了18万元无息贷款，还帮助公司两名员工解决了住房问题。如今，我的公司已整体迁入珲春市金马大学生创业园，未来，公司会发展得越来越好。”政通网络科技有限公司总经理郭政通信心满满地说

郭政通接受采访

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　　“通过延边州招才引智工程，我来到珲春工作，珲春市积极帮助包括我在内的20余人提供了人才公寓，给了我家一般的归属感，在这工作，我很幸福。”图们江报社员工贾欣欣动情地说。

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　　为人才提供全方位的贴心服务，是珲春市打造“人才服务县域经济发展试验区”过程中的一个缩影。

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　　珲春市深入贯彻省、州委关于建立“人才服务县域经济发展试验区”的重要部署，牢固树立“人才是第一资源”理念，着眼县域经济发展对人才的需求，以政策吸引人才、以产业打造人才、以人才推动创新，努力将珲春建设成为人才服务县域经济、人才引领创新驱动发展的试验区。

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　　加强宏观统筹，构建工作大格局。坚持“一把手”抓“第一资源”，成立由市委书记、市长任组长，组织部、发改局等28个部门（单位）主要负责人为成员的“试验区”建设工作领导小组。市委常委会、政府常务会多次研究人才工作，加强宏观指导和全面统筹。制发《关于建立“人才服务县域经济发展试验区”的实施意见》；建立返乡创业担保贷款资金和“助保金池”等保障项目，累计发放贷款万元，惠及人。

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　　立足重点产业结构，激发人才队伍活力。着力实施“”人才发展计划，突出抓好“内培”，深化校地人才合作，促成政通网络科技与市职业高中合作，在企业建立技能人才实训基地；突出抓好“外招”，市委书记带头开展“招才引智高校行”系列活动，赴吉林大学、延边大学推介珲春。按照州“千人计划”部署，引进优秀高校毕业生。通过与“智联招聘”合作开展引智外包模式；突出抓好“上请”，加强“柔性引才”，聘请全国水产行业实力企业家及清华大学、河南农业大学等高校组成的“专家博士团”，为骨干企业把脉问诊；突出抓好“下挖”，细致排查本地人才，重点做好各类人才统计调查工作，建立各行业技术指导专家库。

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　　紧贴县域经济实际，深入实施重点人才项目。通过树立返乡创业典型、举办返乡创业创新活动周、召开座谈会、“以返乡促返乡”等方式，全力吸引外出人员返乡创业。建立“”返乡创业服务体系，组建返乡创业指导专家库。举办“返乡创业创新活动周”和“国庆节返乡创业创新活动”，累计参加人员约人。成立“外国技能人才服务中心”，极大地促进了水产品加工、纺织服装等劳动密集型产业发展壮大。先后举办“青年人才素质提升工程”“中青年干部综合素质提升班”等培训班，累计培训党政人才余人次。

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　　依托珲春区位优势和人文优势，加强与清华大学国家服务外包人力资源研究院合作，共同推进电子商务及服务外包项目建设。建设完成第1期电商与呼叫人才培养基地，挂牌成立“珲春市现代服务外包产业人才培养示范基地”和“全国服务外包人才培养评价与运营基地”，打造全省首个大数据应用及服务外包产业示范基地。推进延边大学珲春校区和红菊木屋创业园、金马大学生创业园等孵化基地建设。

部分入住人才日常生活实拍

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　　优化人才发展环境，营造干事创业氛围。打造人才公寓，为人才提供优质的居住环境。定期举行高层次人才座谈会，掌握高层次人才需求和工作状况，听取高层次人才对珲春发展的意见建议，帮助协调解决人才家属就业、子女入学等实际需求。创办人才工作网络专栏，编印《返乡创业优惠政策宣传手册》，并通过新媒体，广泛宣传人才扶持政策和创业优惠政策、报道先进人物。

珲春人才中心

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