5月19日，省委组织部人才处处长邵波莅临珲春，重点就珲春市建设“人才服务县域经济发展试验区”情况进行调研指导。

　　在听取珲春市关于“试验区”建设情况、人才工作现状汇报后，邵波处长对珲春已取得的阶段性成果给予了充分肯定，并就珲春如何推进好“试验区”建设提出5点建议：

　　一是继续加大政策创新力度。抓住中央出台《改革意见》和省委相应决策部署的有利时机，利用珲春的独特优势，在人才管理体制机制、评价机制、流动机制和创新创业激励等机制制定中大胆创新、力求突破，从制度层面上为人才松绑，释放人才创新创业活力。二是不断加大人才引进力度。根据“试验区”建设需要，实施人才工程，以申报人才项目为抓手，面向境内外集聚一批“高精尖缺”人才，加快汇聚高层次人才创新创业能力。三是加快促进科技成果转化。坚持把推动科技成果转化作为重要任务抓实抓好，加大成果转化平台建设力度，提升企业自主创新能力，完善产学研对接机制，畅通科技成果技术交易渠道，促进重大科技项目率先在试验区实现转化。四是持续加大资金投入力度。充分发挥政府投入的导向作用，调动社会各方面的积极性，形成多元化的人才投入机制，利用好省委此次划拨的人才开发基金，加快人才培养引进和平台建设。五是继续优化人才发展环境。围绕“试验区”建设，健全人才工作服务体系，强化相关部门的责任意识，认真落实好有关人才政策，为人才提供全方位优质服务，切实营造利于人才创新创业的良好环境。

（珲春市委组织部　刘海涛）