该镇成立作风问题排查整改工作领导小组，召开专题会议，认真分析干部作风方面存在的突出问题，制定作风问题排查整改工作方案，压实工作责任，明确工作标准，规定整改时限，确保整改工作有序推进。

　　由镇领导班子带头，以上率下，积极开展谈心谈话活动，主动征询其他领导和同事对领导班子的意见建议。要求所有干部对照排查整改内容，扎实开展对照检查。围绕责任意识不强、服务观念淡薄、工作研究不深入、缺乏斗争精神等方面存在的问题，列出问题清单，结合干部日常管理掌握的情况，认真分析形成原因，促进后期整改，并对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项，做好“回头看”工作。

　　同时，该镇认真制定严格考勤管理制度、请销假制度等，切实加强领导力，明确工作责任，提升全体干部服务意识和水平，推动干部工作作风转变，确保整改工作取得实效。