抓资金投入,强化经费保障将基层工作经费、党建经费、服务群众专项经费,全部纳入财政预算,每年增加财政支出近700万元特别是对提高村级组织运转经费和村干部报酬待遇所需资金,进行了测算为全市正常离任村书记主任发放离任补助资金50多万元采取“财政拨一点、党费补一点、部门援一点、自身筹一点”的方式,累计筹措资金2000多万元,新建、维修和扩建了120个村级组织阵地场所和19栋党爱公寓,为基层服务型党组织建设打牢坚实物质基础

抓队伍建设,强化人才保障坚持做好选优育强基层村干部,全力打造服务型、做事型、珲春市属于哪个省富民型村干部队伍加强村书记和大学生村官队伍建设,将村书记纳入组织部备案管理,将大学生村官纳入后备干部管理,为6名聘期考核优秀等次的大学生办理转入了事业编制,3名聘期已满的大学生村官纳入地方财政供养,使大学生村官成为带领群众致富的新生力量

(吉林省珲春党建云平台 程亮)

吉林省珲春市坚持以建设农村服务型党组织统领农村党建工作,建强队伍,强化保障,发展经济,采取“三抓三强”的方式不断为农村基层党建注入新活力,促进农村基层党建工作整体跃升

抓集体经济,强化政策扶持结合当前农村集体经济基础薄弱、发展缓慢的实际,制定出台了《关于鼓励和支持新型村级集体经济发展的意见》、《珲春市村级集体资金、资产管理暂行办法》等文件,从珲春市天气政策上扶持发展集体经济,提高农村基层组织的服务实力实行激励机制,对发展集体经济成效突出的带头人,安排年经营性纯收入10%进行奖励,调动了村干部发展经济的积极性建立200万元发展村级集体经济扶持资金,选定10个村作为试点予以支持,加快村级集体经济发展,全市121个行政村集体经济收入全部达到5万元以上