为帮助企业“解难题、搭桥梁、强支持”，今年以来，珲春市围绕“为企业提供精准人才服务、支持企业引育紧缺人才、帮助企业解决实际难题”核心，以“人才引培”为支点加速推动企业发展。

企业引才工作座谈会现场

　　推动政企联动发力。整合发改、人社、农业、妇联、团委、工信、商务、市场、税务等部门涉企人才政策，编撰印制《珲春市返乡创业政策汇编》，为各类企业宣讲政策8批次，开办大讲堂6次。统筹运用市属“人才编制池”空余事业编制，通过“局聘企用”方式为重点企业、高新技术企业引进急需紧缺专业技术人才，首批引进硕士研究生3名。制定出台《关于促进朝鲜族优秀人才创业就业工作的实施意见》，精准对接各领域各层次重点人群需求，大力推进“家长亲友”联系回引，着力破解特殊人才、少数民族人才引进难、留住难问题。

　　集中优势助企攻坚。结合市场需要，先后举办企业引才工作座谈、“线上”“线下”招聘会等特色活动，涉及岗位个、招聘名额人，“线上”接收简历份，达成就业意向85人。对接智慧人社线上平台，引导户企业通过平台招引人才人。开展企业技术难题需求征集，搭建技术合作渠道，收集13家企业、22条技术难题，协调省、州专家通过电话、 　　汇集合力强化扶持。常态化开展高校毕业生“就业直通车”服务，以“掌上求职登记+网络人才招聘+线上就业指导”一站式服务助力高校毕业生充分就业。开展入企入户实地踏查走访，调度实时用工信息，实现人才招聘上岗企业50家，对接岗位需求余人次。举办科技创新政策宣讲，发放“吉林省创新驱动政策法规汇编”，促进企业报团取暖，加快形成“科技联盟”。举办返乡创业专项贷款业务培训会、返乡创业优惠政策入企入户宣讲等活动，促成金融合作项目，助企拓宽融资渠道，活动期间，累计发放贷款万元、惠及企业9户。

（珲春市委组织部邓树坤）