根据《市教育局年工作要点》相关要求，为引领全市广大教师争做“四有”好老师，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，市教育局开展了“争做‘四有’好老师主题化系列化活动”，五月中旬，开启了系列化活动中的中青年干部梯队建设遴选工作。

本次遴选工作得到了全系统基层单位的积极响应，经前期宣传动员、公开报名、初审推荐、资格审查后，符合参考条件的名教师于5月30日进行了笔试考核。本次考试由教育局领导班子成员担任考官，采取外聘专家出题、闭卷答题的形式进行，考试内容涵盖《教育学》《教育心理学》《教师法》等教育综合基础知识。为确保考试公平公正，开考前，市教育局党办对全体工作人员进行了考前培训，制定了严格的考场规则，规范了考试流程；考试中，监考员以高度的责任感，严格维护考场纪律，确保考试顺利进行；参考教师自觉遵守考试纪律，整个考试过程严肃认真、井然有序，展现了教师队伍好学上进的学习态度和严肃认真的纪律作风。

“争做‘四有’好老师主题化系列化活动”是珲春市教育系统当前和今后一段时期的一项重要工作，市教育局将以此次中青年干部梯队建设遴选工作为契机，激发广大教师立定树人之志，涵养为师之德，力行笃学之风，长存大爱之心，努力储备一支高素质的具有领导力的干部队伍，为办好人民满意的教育扬帆助力！