今年，珲春市将继续以推进“人才服务县域经济发展试验区”建设为抓手，创新工作举措，完善政策体系，强化平台建设，以政策吸引人才、以产业打造人才、以人才推动创新，为示范区开放发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　找准经济发展的需求点和潜力点，扩大人才增量，加快打造百亿级产业步伐。推动企业与职业高中、金马技校等职业技术学校在技能培训、就业实训等方面的合作，以需求为导向，定向培养技能型人才。进一步加强境外技能人才的引进、管理和服务工作，缓解传统支柱产业技能型人才短缺状况。提高人才质量，推动特色产业和新兴战略产业快速发展。促进产学研协同创新，与长吉腹地及全国知名研发机构开展合作，着力引进成熟的高层次人才团队，吸引人才携带科技成果来珲春创业。

　　加强国际交流合作，充分利用珲春区位优势和省级外国专家资源，组织开展“外国专家珲春行”系列活动，定期举办东北亚国际人才交流大会等高端会议，集聚国内外高层次人才来珲春交流合作，提高珲春在国际高层次人才合作方面的影响力。培育外向型人才队伍，加强与华唐集团合作，培养和集聚服务外包人才，加快把珲春打造成为面向东北亚的现代大数据服务外包产业城市。加快培养一线紧缺旅游人才，大力引进名校旅游专业毕业生从事人才培训、线路设计等旅游管理工作，提高旅游人才队伍整体服务水平。

　　设立专家服务基地，积极开展产品项目对接和科技成果转化，努力促进专家与珲春市开展技术项目合作，建立长期对口支持与合作关系。鼓励和支持更多具备条件的企业建设院士工作站、博士后工作站，发挥“人才库”“智囊团”“攻关组”作用，带动重点领域科技突破和高新技术产业快速发展。推动企业与高校、科研院所结成产业技术联盟，联合开展科研项目攻关和科技成果转化。

　　不断完善人才政策体系，围绕示范区产业发展布局，在人才保障、资金投入、激励奖励等方面出台相关政策，形成引才留才政策的比较优势。探索实施事业单位自主公开招聘，突破现有事业单位人才引进与管理模式，扩大用人单位自主权，开通引才绿色通道。对重要领域发展急需紧缺专业技术人才，充分使用现有编制即时选聘，面向国内外招聘一批学科带头人。加大表彰力度，对为珲春市经济社会发展做出重大贡献的优秀人才和集体进行表彰奖励。

珲春人才中心

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