9月6日，珲春市年“青年人材素质提升工程”启动大会在市委党校召开。市委常委、组织部部长朴成哲出席会议并作动员讲话。市委党校常务副校长吴维富主持会议。

启动大会现场

朴成哲部长动员讲话

教师代表表态发言

学员代表表态发言

朴成哲指出，培训是青年人材走出校门、步入社会后接受教育的一种方式，是依照职责需要、岗位需要和个人需要提升综合能力的重要情势，也是发现干部素质和能力水平的重要途径。多年来，市委、市政府始终高度重视人材工作，特别是近年来组织展开的青年人才培养、培训工作，更是全面实行“人材强市”战略、大力培养本地人材、加快“人材服务县域经济发展试验区”建设的重大举措。“青年人材素质提升工程”的实行，将全面提升青年党政人材的综合素质和实际工作能力，为珲春事业发展培养优秀年轻干部，对加快国际合作示范区建设、推动“人材强市”战略有着重要的现实意义。

朴成哲强调，1要认清自己，全面了解掌握本身综合能力素质。在工作中努力提升综合素质，增强履行职责能力，成为推动珲春经济社会发展的主力军。在干事创业中正确评估自己的短板和不足，有针对性地加以改进，努力提升素质能力，完善人格品质。明确今后发展目标，合理安排时间，预事在先，更加清晰地评估每个行动。2要勤奋敬业，努力在岗位实践中立志成才。加强学习，提高思想政治素质和明辨是非的能力。经得起摔打，提高安然面对挫折的能力。善于研究，提高勇于攻坚、勇于创新的能力。讲团结，提高团队协作能力，搞好与同事的调和配合。严于律己，提高自我束缚的能力。3要把握机遇，确保培训取得实效。捉住机会，丰富综合知识结构。学以致用，把所学的理论付诸实践。

此次培训，主要针对近五年新考录的公务员、事业编制人员进行集中培训，用时近3个月。培训中，将采取集中学习和体验“三农”、挂职锻炼等方式，以青年人材综合素质需求为导向，通过“六个提升”，即提升知识眼界、提升身心健康、提升综合素质、提升组织能力、提升实用技能、提升驾驭实际工作能力等，全面提高机关事业单位干部队伍整体素质，为扎实推动“人材服务县域经济发展试验区”和国际合作示范区建设提供坚强的人材保障和智力支持。

会上，市人社局局长张成介绍了珲春市实行“青年人材素质提升工程”的目标和培训内容，授课教师代表和学员代表相继作了表态发言。组织部、团市委、妇联等部门领导、授课教师及参训学员等余人参加会议。

来源：珲春市委组织部